| 问题 | 五险三金是什么？ |
| 释义 | 五险三金是指医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等一系列用人单位给予劳动者的保障性待遇。这些保险和公积金是劳动者的权益，也是法律规定的义务，旨在保障劳动者的基本生活和医疗需求，并提供经济补偿。另外，还有欠薪保障金和残疾人失业保险金等制度，旨在保障劳动者权益，确保他们的基本生活。 法律分析 五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 1、养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。2、医疗保险：是为补偿疾病所带来医疗费用的一种保险，其目的就是解决大家看病就医困难问题，减轻参保人看病就医压力，避免因病返贫，因病致穷。3、失业保险：通过国家立法强制执行的，在劳动者由于非本人原因而去工作、收入终端、失去生活来源时，从国家和社会获得帮助的一种社会保障制度。4、工伤保险：对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者医疗救治以及必要经济补偿的一种社会保险。5、生育保险：确保女职工怀孕及分娩期间基本生活，保障其得到基本医疗服务的社会保障制度。6、住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。7、欠薪保障金：是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时，由主管部门根据相关条例规定，用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。8、残疾人失业保险金：符合条件残疾人申领失业保险金制度，其目的就是确保残疾人的基本生活。 结语 五险三金是保障劳动者权益的重要制度，其中包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳不仅是法定要求，更是一种义务。养老保险确保劳动者在退休后有基本生活保障，医疗保险解决看病就医问题，失业保险帮助失去工作来源的劳动者，工伤保险给予受伤劳动者医疗和经济补偿，生育保险保障女职工在怀孕和分娩期间的基本生活。住房公积金则是为劳动者提供住房储备。这些制度的建立和实施，有力地维护了劳动者的权益，促进了社会的稳定和发展。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第六十四条，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。