绩效，不能超过工资的多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效，不能超过工资的多少？
释义	没有具体规定。绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	欠钱不还对方耍无赖怎么办遇到欠钱不还的无赖怎么办抵押给个人的房子法院能查封吗？抵押给个人的房子法院能查封嘛法院怎么把房子查封抵押法院能否查封已经抵押的房子？抵押的房产法院可以查封吗？抵押的房产法院可以查封嘛？抵押给个人的房子法院能查封吗 -法律知识房屋抵押给个人后法院还会查封吗这个法院能查封已抵押的房产吗？可不可以直接查封债务人的债权公司债务查封法人财产吗债务纠纷能查封账户吗欠多少钱的债务可申请查封债务人的货物可查封吗债务人的货物可以查封吗？法院可以查封财产吗? 债务纠纷可以查封账户吗？公司债务能否查封法人财产债务纠纷是否可以查封账户？公司债务会查封法人房子吗？债务纠纷也能查封账户吗? 法院查封债权人不动产吗债权人能否查封借款账户 temporary admission for inward processing temporary advisory commission temporary alimony temporary allegiance temporary alliance temporary application of treaty temporary arbitration organization temporary arrest temporary association temporary asylum temporary cession temporary close temporary contingency appeal court temporary control temporary credentials temporary damages temporary derogation temporary detention temporary diplomatic courier temporary diplomatic mission temporary disability temporary disposal of question temporary driving license temporary duty certificate temporary employment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。