| 释义 |
常用离职申请书的范本：
1.某某领导您好（尊称）
2.非常遗憾和抱歉，由于一些现实和个人因素，本人经过慎重考虑，特此提出离职。
3.回顾：进入公司后，工作中都学到了哪些专业技能，为人处世的方法，遇到过哪些机遇，攻克过哪些难关，和同事的相处怎样，公司的氛围等等简明扼要的叙述100字左右。
4.感谢：领导的栽培，同事的帮助。
5.此致敬礼，署名，日期。
企事业单位员工离职大致可分成两种:
第一种员工主动离职，就是员工单方面向单位提出离职申请。
第二种企业因为员工个人能力不足，不能适应个人的工作岗位或者严重违反了公司的规章制度，这一种由企业向个人提出离职诉求。
劳动合同终止条件。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
交接离职手续时，工资应该同时结算。
其法律依据为
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在当今大环境影响下，员工离职前，最好先想好下一步的打算，万万不可草率离职。
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