| 问题 | 医疗事故致人死亡算工伤吗？ |
| 释义 | 医疗事故死亡属于人身伤害,不属于工伤。 一、工作岗位突发疾病工伤 劳动者在工作岗位突发疾病死亡的，就可以算工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，享受因工伤死亡的待遇。因此劳动者工作岗位突发疾病的，一般情况下，不属于工伤，但因突发疾病而死亡的，可以认定为工伤，享受法定的工伤待遇。 二、医疗事故分为哪四个层次 医疗事故分为四个层次是： 1、一级医疗事故，病人死亡，严重残疾； 2、二级医疗事故，患者中度残疾，器官组织损伤导致严重功能障碍； 3、三级医疗事故，轻度残疾、器官组织损伤、一般功能障碍； 4、四级医疗事故，对患者造成明显人身伤害的其他后果。 具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。 三、法院按照人身损害赔偿标准审理案件吗 医疗事故可以按照人身损害赔偿。 医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： (一)医疗事故等级; (二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度; (三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。 不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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