暑假工试用期没有工资合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工试用期没有工资合法么
释义	暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	医生建议休息证明可请病假吗出院后医生开建议休息算病假吗医生开的建议休息一个月是误工费的证明吗医院建议休息的病假条医生开的休息证明可以索要误工费吗医生建议休息证明有误工费吗医生建议休息证明有误工费吗两个人的住房公积金可以供一套房屋吗对于探视人员的管理要求是什么？三关一闭检查内容和标准烂尾楼的业主们该怎么办烂尾楼业主该怎么办烂尾楼业主怎么办烂尾楼业主怎么办怎么处理？楼盘烂尾业主怎么维护自己的权益烂尾房业主该怎么办烂尾楼业主该怎么维权出现烂尾楼业主怎么办业主房子烂尾怎么办小区高空坠物物业业主责任都有吗小区发生高空坠物业主物业责任由谁承担小区楼顶掉落石块,物业占什么责任楼上噪音扰民应该怎么办物业公司停水停电向哪个部门投诉？业主不交物业费物业物业可以停水电吗不法拘留不法契约不法侵害不法侵害者不法侵入不法伤害不法手段不法逃离交通肇祸现场罪不法提供火器罪不法条件不法协迫不法行为不法行为能力不法占有不法之徒不法状态不方便法院不分割的不分割的继承不分皂白的战争手段不敷帐目不符不符单据不符合条件不符合条件的被告

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