暑假工试用期没有工资合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工试用期没有工资合法么
释义	暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	2023新入职员工试用期规定是什么样的公司的试用和实习是一样的概念吗慢病卡可以报销中药吗？医保卡买慢性药影响医保使用吗租房厕所水箱坏了谁的责任下水道反水把家里淹了，应该谁负责下水道反水把家里淹了,应该谁负责家里被下水道反水淹了物业该怎么赔家里被下水道反水淹了物业该怎么赔破坏公共自行车怎么处理破坏公共自行车怎么处理自行车走机动车道违法么破坏公共自行车怎么处理？自行车走机动车道违法嘛破坏公共自行车怎么处理破坏公共自行车怎么处理？退休教师去世配偶补助标准教师因病死亡补偿明细教师因病死亡补偿明细退休教师死后配偶补助教师因病死亡补偿明细教师遗孀每月补助多少退休教师遗孀每月补助多少教师遗孀死亡补助标准退休教师去世配偶补助标准 employee's merit rating regime employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance employee withholding payable employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance employer's liability laws employing danwei employing work unit employment employment employment ad employment agency Employment Agency employment agreement Employment Agreement

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