暑假工试用期是不给工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工试用期是不给工资吗？
释义	法律分析：暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工资没给够怎么办商铺用电需要增容,物管说用电不够不给增怎么办抑郁症患者签订的合同有效吗抑郁症签订的合同生效吗抑郁症患者签的合同生效吗抑郁症患者签的合同有效吗刺激抑郁症患者致死有罪吗？抑郁症患者签的合同有效吗？重度抑郁症签的协议有效吗？抑郁症患者签署的协议是否有效？抑郁症患者签的合同生效吗？抑郁症患者签订的合同有效吗抑郁症签订的合同生效吗抑郁症签订的合同生效么抑郁症签订的合同生效嘛抑郁症签订的合同生效嘛？抑郁症可以终止合同吗抑郁症签订的合同生效吗？抑郁症签订的合同生效吗重度抑郁症签的协议有效吗抑郁症患者签的合同有效吗抑郁症患者签的合同生效吗抑郁症签订的合同生效吗？刺激抑郁症患者致死有罪吗？刺激抑郁症患者致死有罪吗？ minimum lethal dose minimum loss clause minimum obligation minimum of hearing minimum purchase minimum registered capital allowed minimum review procedures minimum safe altitude minimum sentence minimum standard minimum standard of civilization minimum standard of treatment minimum statutory penalty minimum statutory punishment minimum statutory sentence minimum subscription minimum tariff rate minimum taxable amount minimum taxable income minimum term limit of statutory sentence minimum term of protection minimum transactions minimum wage act minimum wage criterion minimum wage guarantee

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