| 问题 | 请问法律规定的入职体检自费合理吗 |
| 释义 | 入职体检自费是不合理的，根据我国相关法律的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 团建自费合理吗 团建自费不合理，团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。如果不想去团建，可以要看团建安排在工作日还是休息日，工作日劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资。休息日请假扣钱，要看双方劳动合同是否有相关说明，如无明确约定，休息日被扣钱的，是不合理的。 《劳动法》规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。 入职体检项目有哪些 一般项目 1.抽血 2.血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。 3.肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标 4.血型 血型检查 5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。 6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。 7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 8、血尿常规血尿常规检查。 科室项目 1.心电图 检查心脏最常用的方式。 2.胸透 心、肺、膈疾病检查 3.以下任选一项 A。内科 心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等 B。眼科 视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。 实验室检查 乙肝五项（由乙肝表面抗原调换） 确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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