离职劳动合同未解除有什么后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职劳动合同未解除有什么后果
释义	法律分析：离职劳动合同未解除的后果： 1、用人单位可能以此为理由克扣工资； 2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理； 3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明； 4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工伤认定规定与保险合同的关系。劳动合同工伤怎么认定劳动合同工伤保险的认定标准是什么劳动合同法对工伤的认定怎么规定劳动合同工伤保险的认定标准是什么？工伤纠纷上诉状应该包括哪些必须内容工伤认定上诉状需要包含哪些内容工伤待遇纠纷上诉状的基本内容有哪些劳动者工伤认定行政诉讼上诉状应怎么写？工伤行政诉讼如何列被告工伤上诉法院要什么证据不服工伤认定案件的起诉状有哪些提起工伤行政诉讼应提交哪些材料？提起工伤行政诉讼应提交哪些材料不服工伤认定起诉状提出的依据是什么不服工伤认定起诉状提出的依据是什么？工伤起诉要准备哪些材料工伤认定行政起诉状起诉事项有哪些工伤起诉需要哪些材料？工伤认定行政诉讼材料包括哪些撤销工伤认定诉状的结构形式是什么提起工伤诉讼应当具备哪些条件什么时候可以起诉债权纠纷债权债务纠纷起诉的诉讼时效债权债务纠纷发生时间？起诉怎么规定的？ seek profits adj. for-profit seek recognition of an arbitral award seek redress seek redress by operation of law see one's mistake seepage clause seepage loss see the doctor outside houses for reeducation through labor see through Segeants segmental amnesia segment delivery segmented transport segregate segregation seignior seigniorage seigniory seignor seignory seisin seisin seisin seismic emergency agency seismic emergency programming

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