进厂打暑假工要签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	进厂打暑假工要签合同吗？
释义	法律分析：需要。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	民事借款诉讼时效是多久？民间借贷合同诉讼时效是多长时间民间借贷合同诉讼时效多久？民间借贷诉讼有效期几年？民间借贷诉讼时效几年民间借贷诉讼有效期多少年？民间借贷合同的诉讼时效是多久的？民间借贷合同的诉讼时效一般应当是多久民间借贷合同的诉讼时效一般是多少年呢民间借贷合同的诉讼时效一般是多长借款合同纠纷怎么起诉借款合同到哪里起诉民法典合同借款诉讼时效是多久民法典借款合同诉讼时效是多久民间借贷的借条这个有法律效力吗民间借贷只签借款合同就可以吗民间借贷诉讼有效期几年？民间借贷的诉讼时效几年借贷的诉讼时效几年 -民事诉讼民间借贷纠纷的诉讼时效一般是多少年民间借贷起诉时效是几年借款合同诉讼时效期间从借款合同的诉讼时效怎么起算民间借贷诉讼时效是多长时间民间借贷诉讼时效是多长时间? implication of nonfeasance implication to three clans for crimes committed by one offender implicative implicative of each other implicit implicit costs implicit culture of an enterprise implied implied implied abrogation implied acceptance implied acceptance of risk implied agency implied agreement implied agreement on election of forum implied annulity implied answer penalty for a short time penalty for delay Penalty is inflicted by God Penalty Phase penalty provisions penalty tax pendency pendens

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。