网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
提交离职申请后多久可以离职?
释义
法律分析:
递交辞职报告后,如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
怎么请求公司股东解散
股东解散公司的途径
股东解散公司的申请流程
股东解散公司程序是怎样的
股东要求解散公司有哪些程序?
如何向股东提出解散公司
股东想解散公司可以通过什么方式
子公司解散企业员工应该怎么赔偿
同一公司子公司解散怎样赔偿
同一公司子公司解散怎么赔偿
判决公司解散后如何处理
股东要如何申请解散公司?
股东可以通过什么方式解散公司?
股东申请解散企业流程
股东提出解散公司的流程
解散公司的股东程序
股东申请解散公司的流程
股东怎样才能解散公司
股东怎样请求公司解散
提存后合同解除吗
公司解除合同提前多久提
合同终止提存纠纷的诉讼流程是什么
是否可以提前解除合同
合同可否提前解除
合同是不是能提前解除
no-overtaking zone
no par
NO PARKING
no par stock
no-par stock
no par value stock
no-passing zone
no punishment in doubtful cases
no questioning clauses
Nordic Council
Nordic realistic school of law
no record
no resort to force
no responsibility of carriers
no retrial of a tried case
no-review engagement
no-right
no risk after discharge
no risk after landing
no risk after shipment
norm
normal
normal auditing procedure
normal bankruptcy
normal baseline
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/25 12:30:11