| 问题 | 入职时是否需要携带毕业证书？ |
| 释义 | 新员工入职需要提供身份证、学历证、体检证明、离职证明、照片、工资银行卡等资料；已取得毕业证的求职者在入职时最好带上，但单位一般会返还；学历证分为非学历和学历证书，学历证是国家承认的学历凭证；尚未取得毕业证的应届毕业生可以提交就业推荐表入职，但需在获得毕业证后提供复印件和原件验证。在入职前需与人力部门沟通，避免问题发生。 法律分析 一、入职需要带什么 新员工入职是需要提交办理相关入职手续的，这就避免不了需要提供一些资料，一般情况下需要需要一下一些资料：身份证复印件(验原件);学历、学位证复印件(验原件);体检证明;原公司离职证明;一寸照片(用于办理工卡及员工档案等);公司发工资用的银行卡(如果公司通过银行发工资);社保卡、公积金卡、居住证等信息;其他需要提供的资料。 二、入职时是否需要带毕业证 (一)已经取得毕业证的 一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。 毕业证简介：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类： 1、非学历证书：非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书;另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书(这类证书国家不予承认)。 2、学历证书：一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育;成人高等教育(分为脱产，业余，函授);高等教育自学考试;网络教育;**远程教育。 (二)尚未取得毕业证的 如果你是应届毕业生，尚未取得有毕业证，那么提交学校提供的就业推荐表也是可以入职的，只是需要在发放了毕业证之后提交一份毕业证复印件和毕业证原件让人力部门验证一下即可。很多公司对这方面要求并不是很严格的，所以不用过于担心，如果在入职中出现不能解决的问题，需要提前跟用人单位的人力部门做好沟通工作，避免在办理入职手续时出现不可避免的问题。 结语 新员工入职所需资料包括身份证复印件、学历证明、体检证明、原公司离职证明、照片等，而是否需要带毕业证则因个人情况而异。已取得毕业证的求职者一般建议带上，以审核真实性；而对于尚未取得毕业证的应届毕业生，可以提交学校提供的就业推荐表，并在获得毕业证后补交复印件。在入职过程中，与用人单位的人力部门保持沟通，可避免不可避免的问题。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第五十一条 接受职业学校教育，达到相应学业要求，经学校考核合格的，取得相应的学业证书；接受职业培训，经职业培训机构或者职业学校考核合格的，取得相应的培训证书；经符合国家规定的专门机构考核合格的，取得相应的职业资格证书或者职业技能等级证书。 学业证书、培训证书、职业资格证书和职业技能等级证书，按照国家有关规定，作为受教育者从业的凭证。 接受职业培训取得的职业技能等级证书、培训证书等学习成果，经职业学校认定，可以转化为相应的学历教育学分；达到相应职业学校学业要求的，可以取得相应的学业证书。 接受高等职业学校教育，学业水平达到国家规定的学位标准的，可以依法申请相应学位。 |
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