网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
合同到期考核不合格可以辞退员工么
释义
法律分析:合同到期考核不合格,用人单位对其进行调岗或培训,在调岗或培训后还是不能胜任工作的,才可以辞退。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
随便看
要约失效的情形有
要约失效的原因有几种
在哪些情况下要约失效
谁国规定要约失效要约失效的情形有什么
要约失效的具体情形有几种
要约失效的情形包括了什么
要约失效的四大情形内容是什么
合同中约定的要约失效哪些情况
要约失效的四大情形
导致要约失效的情况有哪些?
有哪些情形导致要约失效
有哪些情形的要约失效
合同中的禁约条款是否会导致无效?
什么是无效协议和无效条款
要约失效是指要约丧失了法律
协议要约在哪些情况下会失效
要约失效的情形有哪些?
简述要约失效的四种情形
无效合同中哪些条款继续有效
要约失效的情形主要有哪些
法律规定的合同要约失效的情形有什么
有效合同中写明无效条款的情形有哪些
要约失效不包含哪种情形
约定法律适用的条款无效
无效合同中有哪些条款是可以继续有效的
qualification document
qualification exam for notaries public
qualification for election
qualification for intervention
qualification of a deputy
qualification of an arbitrator for technology contracts
qualification of a representative
qualification of estate
qualification of lawyers
qualification of witness
qualifications
qualifications and record of service
qualifications for defense in court
qualifications for standing for election
qualifications of a practicing lawyer
qualifications of auditors
qualifications of civil subject
qualifications of patent agents
qualifications of the plaintiff
qualification system of arbitrators for technology contracts
qualification test
qualification test for practicing physicians
qualified
qualified acceptance
qualified acceptance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/26 10:38:53