| 问题 | 个人工伤如何维权？ |
| 释义 | 出现工伤，个人可以在事故发生之日起的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，若用人单位未依法购买工伤保险的，由该单位支付工伤保险待遇；用人单位不承担责任的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。 一、工伤认定时间是多久 用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤案件的处理流程如下： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险； 2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请； 3、劳动能力鉴定后，若对结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定； 4、在解除劳动关系之前，社保局只赔付一次性伤残补助金，若单位未买工伤保险的，由单位赔付。 二、没交保险能申请工伤保险吗 没交保险能申请工伤认定，工伤认定后可以要求用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。 《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 三、非全日制怎么买工伤保险 用人单位不可以只为非全日制用工的劳动者缴纳工伤保险费，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳各项社会保险费（包括工伤保险费在内）。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，则由用人单位支付工伤保险待遇。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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