员工在工作岗位上发病死亡怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工在工作岗位上发病死亡怎么办？
释义	律师解析：如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，应当按照公亡待遇处理。应当按照属于工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
随便看	诈骗70万谅解书少判几年农村合作社未按时报税的处理方法 2023年异地领结婚证一定要居住证吗居住证多少时间能办下来异地办理居住证需要多长？在外地办居住证多久能拿到？？？物业不交水电费物业可以强行叫他停水吗不交物业费能强制停水停电吗？政府承诺不兑现造成损失怎么办 -法律知识政府承诺不兑现应该怎么办行政机关公开承诺的奖励不到位,怎样追讨政府工程承包出去了百姓找谁投诉政府口头承诺有法律效力吗今年一月入职的员工,下一年能享受年休假吗？工伤右手大拇指粉碎性骨折可以赔多少钱小指骨折工伤能赔多少? 工作期间受伤怎么赔偿死刑辩护律师拒绝接受案件是否会违反法院的指示？订立买卖合同要注意什么订立买卖合同要注意什么买卖合同订立程序如何订立房屋买卖合同？订货合同是否可以转让订货合同可不可以转让？订货合同可不可以转让 for buyer's account FORCE force force force and arms forced forced audit forced cession forced conversion forced harlotry forced heir forced heirship forced insurance forced labor forced labor for life forced labor for minor offenses forced labor in community forced labor to learn handicraft or other skills forced landing forced liquidation forced loan forced mandate forced migration forced return forced return of land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。