| 问题 | 不发工资到哪投诉 |
| 释义 | 法律分析：单位不支付工资的，可以向用人单位所在地的劳动局，或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会发起投诉。劳动者应该要确认与单位在劳动关系中对拖欠工资的事实进行保护，比如个人的工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。在确认劳动关系后，可以根据拖欠工资的违法行为与用人单位进行协商，并且还可以要求单位退还工资。如果协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，也可以直接到单位所在地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。如果拖欠得工资数额比较大，可以直接请律师提起诉讼，并且还可以通过诉讼的方式追讨欠薪。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行； |
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