| 释义 |
一、年终奖拖到年后发违法吗
1、年终奖拖到年后发违法需要根据情况而定，具体如下：
（1）如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的，员工可以催告公司及时发放；
（2）如果过了合理期限仍不发放，劳动者可以向劳动行政部门举报；也可以向法院起诉，或者依法申请仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、年终奖可以申请劳动仲裁吗
公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定，具体如下：
1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的；
2、公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项，则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项，具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。
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