疫情期间能否解雇员工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间能否解雇员工
释义	法律分析：疫情期间故意辞退员工不合法，需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	北京电动车上牌需要哪些资料电动车北京上牌法规是什么 1000多的自行车掉了,报警能立案吗？占用遗弃自行车算盗窃嘛？二手车过户要多少钱电动自行车登记备案怎样取消？二手车转让要什么手续北京电动车上牌新标准盗窃一辆自行车怎么处罚? 三分利息合法吗 -法律知识民间借贷3分利息合法吗? 民间借贷3分利息合法么？借款三分利息，是否值得？ 3分利息是真的吗，它受法律保护吗 3分利息这种说法合法吗关于补课的政策 -法律知识不准补课政策 -教育政策教育补课新规 -教育政策课外补习班有什么政策 -教育政策补课机构退费少调解流程高考发现作弊怎么处理判几年？独生子女费是多少？我国独生子女费发放标准退休人员独生子女费发放新规定退休应该领取独生子女费 receiver of bribes Receiver Of Stolen Goods receiver of the documents receiver of wrecks receivership receivership receiver system receiving by invoice receiving department receiving note receiving order receiving order receiving party receiving patent office receiving receipt receiving state receiving stolen property receiving teller receiving vouchers recently reception reception clerk receptionist committee reception office for letters from and visits by the masses reception order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。