暑假工要签劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工要签劳动合同吗？
释义	法律分析：暑假工也是需要签订合同的，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	询问查证时间不得超过缓刑期可以减刑吗被判缓刑的人能减刑吗贫困户丧葬费如何领取回族女性是否有亲子抚养权？怎么查银行卡的流水单我直行对方拐弯谁的责任监护权到几岁结束孩子监护权到多少岁？孩子多大能改变监护权父母对孩子的监护权到几岁父母不再有监护权需要满多少岁监护权到多大年龄 -法律知识父母监护权到多些岁？孩子长大后有没有权利选择监护人？孩子的监护权到多大小孩监护权归谁？孩子身上的监护权有多大一般监护人监护到多少岁？监护权的规定到什么年龄结束？子女的监护权到多大小孩监护权归谁孩子成年了还有监护权吗？无刑事责任的年龄是多少岁? 无刑事责任的年龄是几周岁以下？无刑事责任年龄最低是多少负刑事责任年龄 holder of stolen goods holder of the right in rem holder of the right of annotation holder of the right of licensing holder of the right of retention holder of the right to the use holder of title to real estate holder on trust HOLD HARMLESS hold harmless hold harmless hold in custody hold in fee holding holding holding holding company holding company holding company holding company tax holding gains or losses holding in due course holding of the court holding out holding over

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。