暑假工要签劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工要签劳动合同吗？
释义	法律分析：暑假工也是需要签订合同的，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	没有本人身份证能起诉吗起诉别人没有别人的身份证怎么办没有身份证可以起诉吗？没有身份证可以起诉嘛？没有当事人身份证可以起诉吗？失踪和死亡的区别失踪和死亡的区别失踪和死亡的区别什么是遗失国家秘密宣告死亡和失踪的区别宣告失踪或宣告死亡的概念和区别宣告死亡和失踪的区别宣告死亡和失踪的区别宣告失踪与死亡区别是什么宣告死亡以及失踪的概念失踪和死亡的区别是什么失踪和死亡的区别是什么航行过失免责的含义航班延误酒店未入住的损失航班延误旅客食宿怎么办航班延误旅客食宿怎么办泰国落地签会被拒签吗飞机延误算天气原因还是什么事？立功的表现立功以后的表现有哪些 question question questionable questionable conduct question a criminal question a criminal suspect question a party question at issue question a witness question closely Questioned Cost questioner question in dispute questioning questioning in interrogation questioning of a party question of fact question of fact question of fact question of law question of law question of law question of mixed law and fact question of precedence question of procedure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。