未满十八岁能否签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满十八岁能否签劳动合同
释义	法律分析：年满16周岁后，可以依法签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	社平均工资怎么算社平工资3倍怎么计算社保4250基数个人交多少计算平均工资包括社保吗 -法律知识月平均预计农民工缴费人次怎么确定？甲乙丙住院报销比例月平均预计农民工缴费人次怎么确定 -法律知识公共交通工具消毒操作技术指南是什么公共交通工具消毒操作技术指南是什么？法院通知书怎样查询法院通知书如何查询？法院通知书怎么查询？法院通知书如何查询？法院通知书怎么查询法院通知书怎样查询法院通知书怎么查询？法院通知书怎样查询？法院通知书怎样查询？刑事诉讼法院受理有通知书吗法院通知书怎么查询疫情合同没到期可以退租吗疫苗本丢失了怎么补办？疫情期间分期还不上怎么办？疫苗本丢失了怎么补办？疫情合同没到期可以退租吗 rescind a sentence rescind candadacy rescinded rescinded action rescissible civil act rescission rescission Rescission rescission rescission by agreement rescission clause rescission of a contract Rescission Of A Contract rescission of a patent rescission of candidacy rescission of composition rescission of concessions for a disposition rescission of contract rescissory act res clause res communes res corporales rescous rescripta rescue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。