未满十八岁能否签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满十八岁能否签劳动合同
释义	法律分析：年满16周岁后，可以依法签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	婚前购房婚内加名离婚时财产划分婚前买的婚后加名的房产怎么算财产分割实习生被辞退有赔偿吗婚前按揭的房屋婚后可以写上配偶的名字吗婚前财产婚后加名字离婚房产归谁婚前房产加名离婚时就能分得一半吗一方婚前房产另一方婚后加名离婚应如何分割婚前房产离婚怎么分割？婚前全款买的房子婚后房产证加了对方名字离婚后怎么分配？公司新增人员社保办理流程公司新增人员社保办理流程工作时间摔伤算工伤吗小时工在上班时摔伤算工伤吗? 上班前几小时算工伤上班时间被打伤算工伤吗上班前几小时算工伤有第三者证据就一定会得到精神损害赔偿吗？高校在校学生误工费如何计算公积金必须在开户行提取吗？交通强制险是什么交强险投保时要注意的问题有哪些机动车强制保险无责赔付的规定 -保险给人当众泼奶昔可以构成侮辱罪吗 -法律知识合同解除要注意哪些问题合同解除应注意哪些问题 formal summons formal talk formal training formal treaty formal true formal vestige formal warning form a partnership form a stock-holding company limited format format format contract formation formation by classification formation by donation formation of criminal mind formation of law formative education formed action former former adjudication former applicant former application former conviction former creditor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。