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问题	劳动法第19条规定内容是什么
释义	法律分析：劳动合同法十九条的规定内容是:对劳动者试用期限的规定。在劳动合同当中所规定的期限三个月以上没有买一年的话，那么就属于这个试用期，这也就是对试用期的时间限制做出一定的规制必须来符合这个时间，否则的话就会受到一定的严厉的处罚，主要是对用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的。试用；期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的。试用期不成立，该期限为劳动合同期限
随便看	哪些情形抚养纠纷可享有优先权什么条件下有利于父母一方有优先抚养权具备哪些条件会优先考虑抚养权男方什么情况下优先获得抚养权在抚养权争夺中，法律会更加倾向于哪一方？行使优先抚养权的因素有哪些优先抚养权行使有什么参考因素？一方抚养权争取的有利条件有哪些？抚养纠纷，法院优先考虑判给一方的情形有哪些征兵优先征集对象有哪些征兵优先征集对象有哪些？征兵政策条件要求法律问题兵役征集问题法律问题征兵条件法律问题征兵政策解读法律问题抚养纠纷,法院优先考虑判给一方的情形有哪些具备哪些条件会优先考虑抚养权优先抚养权行使有哪些参考因素哪些情况下男方会优先获得抚养权子女抚养权优先考虑的情形优先直接抚养的条件哪些是优先抚养权的条件什么是优先抚养权的条件优先抚养权的条件是什么优先抚养权应具备哪些条件 eligible eligible corporate bond for collateral for a loan eligible elector eligible for deposit eligible for protection eligible investors eligible officer eligible papers eligible verifier eliminate eliminate ill effects eliminate ill effects and rehabilitate one's reputation eliminate losses and increase profits elimination elimination of civil relations elimination of danger elimination of discrimination against women elimination of ill effects elimination of obligation elimination of racial discrimination elimination prints Elmira system elope elopement eloper

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