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问题 具有法律效力的工资条应包括什么内容呢？
释义
    法律分析：具有法律效力的工资条应包括以下内容：
    1、欠工资单位全称，劳动者个人具体信息；
    2、欠工资的事实和理由；
    3、欠款的具体数额，欠款的具体期限；
    4、欠款是否需要支付延期还款的利息，利息约定是多少；
    5、欠款偿还期限及支付方式；
    6、逾期不支付欠款的法律责任；
    7、双方签字盖章，签字时间。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    
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更新时间：2025/7/28 19:42:36