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问题
具有法律效力的工资条应包括什么内容呢?
释义
法律分析:具有法律效力的工资条应包括以下内容:
1、欠工资单位全称,劳动者个人具体信息;
2、欠工资的事实和理由;
3、欠款的具体数额,欠款的具体期限;
4、欠款是否需要支付延期还款的利息,利息约定是多少;
5、欠款偿还期限及支付方式;
6、逾期不支付欠款的法律责任;
7、双方签字盖章,签字时间。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间:2025/3/17 17:52:46