| 问题 | 股权激励需要自己出钱吗 |
| 释义 | 法律分析：股权激励自己要出钱。 上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。 一、限制性股票获得条件 国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象，而在中国《上市公司股权激励管理办法》（试行）中，明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。 二、常见的干股取得方式有哪些？ 1、股权赠送 公司设立后，股东会赠送一些股票给公司的员工，被送的对象，就会是干股的股东。 2、股权激励 很多的公司为了留住人才，或者是激励自己的员工努力的为自己做事，就会采取股权激励的模式了。 3、以无形资产出资但没法工商登记，采取干股形式。 一般除了有现金方面的支出，根据《公司法》的规定，作为股东来说，是能够以非货币的方式去出资，像提供机器、知识等等都是一种模式，但是要有相应的记录才行。 三、股权激励方案中，如何确定行权期限？ 股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过10年。股权激励计划有效期满，上市公司不得依据此计划再授予任何股权。之后可以重新订立激励计划。到期的激励计划，期权拥有者没有行权视为放弃。 法律依据：根据《公司法》第4条规定：公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。