| 问题 | 离职需要领导批准么 |
| 释义 | 员工如果提前三十日以书面通知的方式（在试用期内提前三日通知），或者以依法单方面解约的方式来离职，无需领导批准；但是如果采用协商一致的方式来解约，必须经双方协商，在其约定的时间才能离职。 离职后工资不发应该怎么办理？ 正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法： 1、先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2、若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。 3、仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。 4、直接向单位所在地人民法院提起上诉。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位领导批准。 |
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