| 问题 | 工作时间玩手机属于什么行为 |
| 释义 | 上班玩手机被开除算不算违反劳动法，要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为，如果是的，就不违反劳动法。 一、义务兵两年期间可以玩手机吗? 义务兵两年期间可以玩手机，但有限制。刚入伍的新兵在进入部队初期手机要全都上缴，后期可用手机，但手机号是部队新给的，平时手机统一保管，只有休息时才派发下来给个人。士兵在部队，每天占用时间最多的就是训练，士兵玩手机的时间是有限的，在训练期间是完全禁止玩手机的，在训练期间，所有士兵的手机都是要进行部队统一保管，而且玩手机也仅限于在周日的一些课外活动或者是节假日休息时。 二、高速上开车玩手机会被拍吗？ 开车玩手机属于违法行为。高速开车玩手机会被拍。高速开车玩手机扣2分，处20元以上200元以下罚款。新的违法取证系统，是高速交警在原有的卡口系统上增加了拍摄的清晰度，也就是说在拍摄现场使用了高清摄像头。改进以后的系统，在浙江省内各条高速上均有分布，目前主要用于查处开车未按规定使用安全带和开车使用手机的违法行为。 三、上班期间公司能收员工手机吗 上班期间公司不能收员工手机。手机隶属工人个人，非经法院审理，不能没收。公司如扣手机就是违法，可报警，也可诉讼要求返还。根据相关规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须放到行李间或公司指定的存放地点，而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。 |
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