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问题 被公司的狗咬伤是否工伤?
释义
    算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。工作时间、工作场所,因为工作原因被同时的狗咬伤,或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被同时的狗咬伤,工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是国家通过社会统筹,建立工伤保险基金,对工伤职工因在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等帮助的一种社会保障制度。
    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。对于上述三种情况应当认定为工伤。在进行工伤认定时,“三工”原则是多么的重要。如果劳动者发生伤害的情况不属于“三工”原则中的任何一个的话,那么劳动者受的伤害就不能被认定为工伤。综上所述,职工在企业车间干活,如果被狗咬伤,认定工伤有严格的程序和条件,是因为工作被咬伤的,基本能评上工伤,由企业负责赔偿。而只是因为意外受伤,职工不能主张工伤,对于自己的损失,可以找狗主人要求民事赔偿。
    工伤认定的办理材料
    1、工伤事故报告:内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因,调查人员
    2、《工伤认定申请表》,在封面贴相片
    3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致
    4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明
    5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书;死亡原因证明
    6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件,并由单位注明已与原件核对一致
    法律依据:
    《工伤保险条例》
    第十四条应当认定为工伤的法定情形有七种:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/25 14:00:34