| 问题 | 工程承包商将工人置于危险境地，责任归属何方？ |
| 释义 | 包工头承担赔偿责任，挂靠公司承担连带责任。发包方也可能承担连带责任。工人在雇佣活动中造成损害由雇主赔偿。包工头是实际雇主，应承担损失责任。挂靠公司也负连带责任。发包方应审查包工头资质并签订分包合同。如明知包工头无资质，发包方也要负连带责任。 法律分析 包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。 1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任； 2、包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任； 3、如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任； 4、如果包工头没有资质的，发包方在对外分包建设工程时应审查分包人的相应资质，并签订书面的建设工程分包合同。如果发包方明知包工头不具有相应的施工资质的，也要承担连带责任。 拓展延伸 工程承包商工作安全责任：危险境地下工人的保护与责任归属 工程承包商在工作中对工人的安全负有重要责任。将工人置于危险境地可能导致严重的伤害甚至生命危险。因此，工程承包商应采取必要的措施确保工人的安全。这包括提供适当的培训和指导，确保工作场所符合安全标准，并提供必要的个人防护装备。此外，工程承包商还应建立有效的监测和报告机制，及时发现和解决潜在的危险因素。责任归属方面，如果工程承包商未能履行安全责任，导致工人受伤或遭受损失，他们应承担相应的法律责任。法律将会根据具体情况判断责任的归属，可能涉及工程承包商、业主、监理单位等。综上所述，保护工人的安全是工程承包商的重要职责，同时责任归属也是需要根据具体情况进行综合考虑和判断的。 结语 工人在从事雇佣活动中造成身体损害，应由雇佣他的雇主承担赔偿责任；包工头作为工人的实际雇主，也应对工人的损失承担赔偿责任；挂靠的公司在特殊情况下承担连带责任；发包方在分包建设工程时应审查包工头的资质，并签订书面的分包合同，否则也可能承担连带责任。工程承包商对工人的安全负有重要责任，应采取必要措施确保工人的安全，包括培训、提供防护装备等。如未能履行安全责任导致工人受伤或遭受损失，应承担相应法律责任。责任归属需根据具体情况综合考虑和判断。保护工人安全是工程承包商的重要职责。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 |
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