| 问题 | 五险一金一般公司给交多少 |
| 释义 | 法律分析：一、五险一金一般公司给交多少 参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。 五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 二、五险一金扣除比例是多少 1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。 4、公积金单位缴纳%，个人缴纳8%。 5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金：单位：7%、个人7%。 五险一金纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的。 三、五险一金补缴算连续正常缴纳吗 如果是符合三个月内的补缴条件，则此次补缴算是连续的正常补缴的。如果是在三个月外的补缴的，则不算是正常的补缴了。一次性补缴3个月以内住房公积金，或是缴存行为发生在自最初欠缴月份次月起以内的都算是连续补缴。 公积金补缴算不算正常缴纳还是要看补缴的时间的，具体是按照3个月的时间划分的。公积金补缴是补缴三个月内的，在补缴成功之后则算是连续正常缴纳的。 法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 |
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