| 释义 |
人身权和人格权区别：
1、范围不同；
2、权力性质的不同；
3、诉讼时效的不同。
一、雇佣关系和劳动关系的区别如下
雇佣关系和劳动关系的区别：
1、关系主体的范围不同；
2、关系主体间的地位不同；
3、关系适用的法律性质不同；
4、劳动争议处理程序不同；
5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。
二、轻微伤与轻伤如何区别
轻微伤与轻伤的区别及划分依据为：
1、轻伤和轻微伤同源于人身权受到伤害，虽只有一字之别，但二者因伤害的程度不同，变成了完全不同的两个概念。轻伤主要受《刑法》及《刑事诉讼法》调整，而轻微伤主要受《民法》及《民事诉讼法》调整。
2、因为调整二者的法律不同，所以轻微伤只涉及民事损害赔偿，而轻伤的解决范围较复杂，允许追究加害人刑事责任，同时要求附带民事赔偿诉讼。
3、轻伤必须经法医部门鉴定后才能认定，轻微伤不一定要经法医部门鉴定，凭医疗单位的诊断证明即可认定。
三、行政复议和行政裁决的区别是什么？
行政复议和行政裁决的区别是：
1、性质上不完全相同，行政复议既有行政机关解决纠纷的行政司法性质，又有行政机关内部层级监督的性质，行政裁决主要是一种行政司法行为。
2、调整对象不同。
3、基础法律关系不同。
4、行为依据及权力范围不同。
【本文关联的相关法律依据】
《刑法》第131条明确规定：保护公民的人身权利，民主权利和其他权利，不受任何人，任何机关非法侵犯.违法侵犯情节严重的，对直接责任人员予以刑事处分。
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