| 问题 | 通知员工待岗要求员工同意吗 |
| 释义 | 法律分析： 法律没有明确规定通知员工待岗是否需要员工同意，因此应当结合地方政策而定。 法律依据： 劳动部《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 |
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