| 问题 | 杭州高温费标准是如何规定的？ |
| 释义 | 室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 一、杭州市高温费发放标准 杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月) 1、企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 2、夏季高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。 3、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。 4、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。 二、高温费是不是强制发的 高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。 今后高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的补偿，是强制性的规定。企业不遵守相关法律规定，将支付相应的违法成本。 在六至九月分，凡是在高于33摄氏度的环境下工作的职员，都是可以每人每月按当地政策规定领取高温费的，其中室内和室外工作人员的领取标准有差异，这样的差异是由于其工作的环境所造成的。对于相同的工作环境，不得有两套发放标准。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。