企业发工资时间的区别？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业发工资时间的区别？
释义	律师解答：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	手机抵押收据怎么写造纸厂手续好审批吗 -法律知识化工贸易公司无证生产化工产品应该受到什么处罚？普通化学品经营需要许可证吗不配合隔离治疗可采取哪些措施医院如何强制隔离？不配合隔离治疗可采取哪些措施不配合隔离治疗可采取哪些措施？不配合隔离治疗可采取哪些措施怎么投诉打隔断的什么情形可以进行强制隔离治疗不配合隔离治疗可采取哪些措施？不配合隔离治疗能采取哪些措施不配合隔离治疗可采取哪些措施治疗间隔绝的法律有哪些不配合隔离治疗可采取哪些措施不配合隔离治疗可采取哪些措施不配合隔离治疗可采取哪些措施不配合隔离治疗可采取哪些措施？不配合隔离治疗能采取哪些措施租赁房屋可以打隔断吗不配合隔离治疗可采取哪些措施社区让隔离14天不隔离怎么办隔离自己付钱吗医院可以强制隔离吗推定叛逆推定赔偿制推定皮重推定欺诈推定全损推定失踪推定死亡推定送达推定同意论推定信托推定形式推定行为推定遗弃推定已获未收收入推定诈欺推定占有推定者推定证据推定知悉推定罪推翻推翻法院判决推翻原判推广解释推荐

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。