企业发工资时间的区别？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业发工资时间的区别？
释义	律师解答：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	除斥期间的撤销权有什么特别的规定吗撤销权适用除斥期间吗 -法律知识不能行使撤销权的情形法律问题任意解除权与任意撤销权的区别是什么？行使撤销权的情形浅析撤销权的行使制任意撤销权的行使标准撤销权的使用范围法律问题非法买卖二级保护动物立案标准孩子多大有权选择抚养人？孩子多大能选择抚养人 -法律知识孩子多大能自己选择抚养权孩子多大有权选择抚养人? 孩子多大可以选择抚养权？孩子多大时可以选择的抚养权? 多大的孩子可以选择自己的抚养权小孩子多大可以选择抚养人 -法律知识孩子在多大的时候可以选择抚养权? 已满14周岁的未成年人可以被收养吗? 14周岁以上能不能被收养? 十四周岁以上未成年人可以被收养？十四周岁以上未成年人可以被收养已满14周岁的未成年人能被收养吗未成年多少周岁可以被收养被收养人必须是未成年吗？ corporate member corporate merger corporate name corporate nationality corporate opportunity corporate organization corporate ownership corporate personality corporate power corporate profit tax corporate property corporate property insurance corporate property ownership corporate rectification corporate representative corporate resolution corporate right corporate seal corporate secretary corporate separation corporate share corporate shareholder corporate spirit corporate spying corporate state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。