| 释义 |
法律主观：
公司没有权利对员工进行罚款。但是，因员工原因给公司造成经济损失，公司可要求其赔偿损失，从工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；扣除后的剩余工资不能低于当地月最低工资标准。
法律客观：
《中华人民共和国行政处罚法》
第二条
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
《中华人民共和国行政处罚法》
第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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