| 问题 | 脚筋断了属于几级伤残应怎么赔偿 |
| 释义 | 【法律分析】 筋断了一般是属于工伤3级伤残。首先患者需要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，其次就是等伤情稳定之后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后再按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。如果患者没有伤到骨头，估计很难达到伤残等级，具体的等级要看劳动能力鉴定的结果。赔偿计算。1、 医疗费计算公式，医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费。2、 交通食宿费计算公式，交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数。3 、住院伙食费赔偿金额的计算公式，住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数。4、 辅助器具费计算公式，辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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