释义 |
法律主观: 在天津,签了 三方协议 ,表示你有工作,提高的是你的学校的就业率。对于你个人,我们这里是,只可以让你改两次你的协议,所以我个人觉得,如果你不确定要一定留在那家公司,那就先不用签。 另外,三方协议对于你个人的意义是,如果你是本科生,你毕业之后是非工人的,你是储备干部,当你的三方协议稳定一年之后,你就是干部身份,当然在进国企才会承认。就是如果你的三方协议在一个地方稳定一年,让你成为干部身份之后,再换没有关系,你的 工龄 是稳步增加的,如果你的三方协议没有稳定的一年,你就是没有工龄的。 法律客观: 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |