| 释义 |
法律分析：企业应当制定完善的内部管理制度，加强对员工的教育和管理，建立有效的监督机制，提高员工的法律意识和职业道德水平，及时发现并处理职务犯罪行为。具体措施包括：
1.建立健全内部管理制度，清晰规定职责分工、权限范围、决策程序等，确保职务行为符合法律法规要求。
2.加强对员工的教育和管理，培训员工法律知识和职业道德水平，提高员工的责任意识和自我监督意识。
3.建立有效的监督机制，加强对员工的监督和检查，及时发现和处理职务犯罪行为。
4.加强与相关部门的合作，建立信息共享机制，加强对可能存在职务犯罪的领域和行业的监测和预警。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百五十四条：企业单位犯罪，由企业单位承担刑事责任。
2.《中华人民共和国公司法》第三十五条：公司应当按照法律、行政法规和公司章程的规定，建立健全内部管理制度。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条：用人单位应当加强对劳动者的管理，保护劳动者的合法权益。
4.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第三条：单位应当依法参加职工工伤保险，为职工提供工伤保障。
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