| 问题 | 请的电工受伤了需要赔偿吗 |
| 释义 | 请的电工受伤了需要赔偿，已经认定工伤后，就工伤认定或者工伤赔偿有异议的，工人可以申请行政复议或者提起行政诉讼处理。如果产生其他劳动争议的，可以申请劳动仲裁。 工伤出院后应该按下列步骤来找老板理赔： 1、先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定； 2、然后依法领取工伤认定决定书； 3、再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿； 4、最后按其核定的费用来获得赔偿。 一般情况下的赔偿原则和可能的赔偿项目： 1、医疗费用：用人单位应当承担因工伤导致的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等； 2、工伤补助金：根据工伤保险制度，工伤员工可以获得工伤补助金，补助金的计算和支付标准根据工伤保险条例和当地的规定进行； 3、一次性伤残补偿金：如果工伤导致了劳动能力的永久丧失或部分丧失，工伤员工可能有权获得一次性伤残补偿金。具体补偿金额根据工伤程度和残疾等级进行评定； 4、误工费：如果工伤导致工人暂时或永久丧失劳动能力，工伤员工可能有权获得误工费，以弥补因伤导致的收入损失； 5、护理费：对于严重工伤导致的需特殊护理的情况，工伤员工可能有权获得护理费，用于支付特殊护理人员的费用。 综上所述，因工受伤的赔偿规定是：因工受伤的赔偿责任，由雇主承担。 【法律依据】： 《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 |
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