| 问题 | 工伤后职业转换费用可以用于购买共享的工具设备吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据中国《劳动保障与社会保险法》规定，工伤职工转岗，用人单位应当依照当地人力资源和社会保障行政部门的规定，提供必要的转岗培训，开展适当的职业介绍和衔接服务。但是，法律并未明确规定工伤后职业转换费用是否可以用于购买共享的工具设备，需要根据具体情况具体分析。 法律依据： 1.《劳动保障与社会保险法》第四十九条工伤保险基金应当用于下列支出：（十六）从业人员转岗培训费用。 2. 《劳动保障部 国家人力资源社会保障部关于工伤保险转岗培训有关问题的通知》（人社部发[2014]20号），明确提出了工伤职工转岗培训的相关要求。 综上，根据相关法律规定和文件精神，对于工伤转岗职工的培训费用，用人单位应当按照相关规定进行合理支出，具体是否可以用于购买共享的工具设备，需要视情况而定。 |
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