医疗期能休几次-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	医疗期能休几次
释义	法律分析：医疗期可以重复休。如果有特殊情况，具体情况需要具体分析。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条关于医疗期计算周期的规定:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
随便看	股东在第一期出资后即转让股权，后续出资义务由谁承担股东转让股权后应否承担出资义务股东转让股权后应承担出资义务法律问题股东出资不到位，其签订的股权转让协议是否有效股东在第一期出资后即转让股权，后续出资义务由谁承担？股东转让股权后需要承担出资义务吗股东转让股权后还应不应该承担出资义务股权转让后股东应承担出资义务股东转让股权后应当承担出资义务吗股东转让股权后是否需要承担出资义务？股东转让股权后还应承担出资义务吗? 股东对外转让股权但未缴纳出资股东转让股权后需承担出资义务吗股权转让受让人的义务是怎么规定的股东转让股权后应承担出资义务？股东转让股权后应否承担出资义务？股东转让股权时需承担出资义务吗股权转让需要承担出资的义务吗股东转让公司股权后是否需要承担出资义务股东转让股权后应该承担出资义务吗股权转让后原股东仍需承担出资义务吗股权出资如何认定出资人已经履行出资义务股权转让后股东应承担出资义务吗股权转让协议书还能修改嘛股权转让协议书还能修改吗？ rebuttal rebuttal rebuttal evidence rebuttal evidence rebutter rebutter recalcitrant recall recall a decision recall an order recall a witness recall by popular vote recall of judicial decision recall of quantitative limits recall of quotas recall of right recall of witness recall right recant recant a statement recapitulation Recaption recapture recapture recaptured deserter

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