| 问题 | 政务处分的种类和期限是什么 |
| 释义 | 政务处分的种类和期限：政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，其中警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级和撤职为24个月。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《行政机关公务员处分条例》的规定，这些处分适用于违法的公职人员。 法律分析 公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。政务处分的种类分为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 政务处分的种类和期限是什么 政务处分的种类和期限：处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分的期限： 1、警告是6个月； 2、记过是12个月； 3、记大过是18个月； 4、降级、撤职是24个月。根据我国《行政机关公务员处分条例》第六条规定：行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 《行政机关公务员处分条例》第七条：行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 政务处分法规定政务处分的种类包括哪些 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。该法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条的人员。 结语 根据中华人民共和国公职人员政务处分法规定，政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。警告处分期限为6个月，记过处分期限为12个月，记大过处分期限为18个月，降级和撤职处分期限为24个月。这些处分适用于违法的公职人员，并由公职人员任免机关或单位进行处分。根据监察法的定义，公职人员指的是特定人员。 法律依据 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 |
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