| 问题 | 死亡抚恤金是什么？ |
| 释义 | 死亡抚恤金不属于遗产，是用于优抚死者家属的费用。根据《工伤保险条例》，工伤死亡职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放给依靠死者生活且无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 死亡抚恤金不是遗产，因为遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，死亡抚恤金是发给死者家属的费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，不属于遗产。 法律客观： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 死亡抚恤金的申请条件和程序是什么？ 死亡抚恤金是一种由政府或相关机构提供的金钱补偿，用于帮助死者的家属应对经济困难。申请死亡抚恤金通常需要满足一定的条件和遵循特定的程序。具体的申请条件和程序可能因国家或地区而异，但通常包括以下方面：提供死者的身份证明和死亡证明、证明申请人与死者的关系、提供相关的财务状况证明、填写申请表格等。申请人需要按照规定的程序提交申请材料，并可能需要经过审核和审批流程。一旦符合条件并获得批准，申请人将有资格获得相应的抚恤金。建议具体申请条件和程序可以咨询当地相关机构或法律专业人士以获得准确和详细的信息。 结语 死亡抚恤金并非遗产，而是为了优抚死者家属而发放的费用。它旨在帮助那些依赖死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡时，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请死亡抚恤金需要提供相关的身份证明、死亡证明以及申请人与死者的关系证明等材料，并按照规定的程序进行申请。建议具体的申请条件和程序可咨询当地相关机构或法律专业人士以获取准确详细的信息。 法律依据 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。 立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。 立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 |
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