网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司要求无薪休假合理吗
释义
法律主观：
无薪放假是违反 劳动法 的，只要员工在公司连续工作一年以上，就可以享受带薪 年休假 ，报酬是平常正常上班的日 工资 ，这个也是我国劳动法的规定，因为休假是劳动者的基本权利之一，无薪休假用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬。 《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
随便看
负刑事责任的年龄如何规定的
负担刑事责任年龄
最低负刑事责任年龄是12吗
法律最低刑事责任年龄
多大要负刑事责任 -法律知识
多大了才可以负刑事责任
多大犯罪需要负刑事责任
已满多少的人犯罪应当负刑事责任
如何判定应负刑事责任的年龄
如何判断刑事责任年龄应承担的责任
刑事责任犯的最低年龄是多少？
多大年龄承担刑事责任 法律问题
多大年龄受刑事责任？
达到什么年龄能承担刑事责任
负刑事责任年龄是多些呢?
负刑事责任年龄是多少
刑事案件责任年龄 -法律知识
刑事案件中刑事责任年龄如何认定
刑事案件中刑事如何认定责任年龄？
刑事案件责任年龄段
法律有关刑事案件的刑事责任年龄
刑事案件中怎么认定刑事责任年龄
刑事责任年龄的划分是怎样的？
多少年龄要负刑事责任
负刑事责任年龄？
jeopardy
jeopardy
JEOPARDY
Jeopardy Assessment
jetsam
jetsam
jettison
jettison
jewelry exemption
Jewish Law
jihad
Jim Clow Law
Jim Crow Law
Jiusan Society
JNOV
job
job action
job age
job allowance
job-and grade-related wage system
jobber
jobber
jobber market
jobbery
job case
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/12 9:34:03