| 释义 |
法律分析：工伤申请时限过期后，仍然可以向用人单位或者保险机构提出工伤认定申请。但是，申请人需要证明工伤与之后的身体伤害之间存在因果关系。具体来说，申请人应当提供医学资料，例如医学证明、诊断书、治疗记录等，证明工伤是导致身体伤害的原因之一。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十七条，规定工伤事故发生后，职工应当及时向用人单位或者保险机构申报；用人单位或者保险机构应当在接到申报后及时办理工伤认定手续。
2.《工伤保险条例》第二十二条，规定用人单位或者保险机构应当根据工伤保险制度的规定，对职工提出的工伤认定申请进行审核，并在规定的期限内告知职工是否确认工伤认定，如果无法确认或者补充材料的，应当告知职工补充材料。
3.《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第十九条，规定申请负有举证责任的当事人主张行为导致损害后果的，应当提供与施行行为时间及其后果发生时间相距不远的正规医院和医生出具的诊疗证明，并与案件的时间、场所等情况相符合。
以上仅为参考意见，具体情况需要视具体情况而定。
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