网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
铁路职工考核扣钱合理嘛?
释义
律师解答:
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条 克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 员工辞职单位扣工资违法
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
合同的订立必须经过哪两个法定阶段
合同订立过程的两个阶段是什么
订立合同的两个阶段
合同订立的程序阶段是什么
订立合同的两个阶段分别是什么
合同的订立必须要经过哪些阶段
签订合同应采用哪些形式
包括合同成立与合同生效的先后顺序
谈谈为什么要入党2021
党代会程序规定
县级党代表产生程序 法律问题
拟签合同的规定是怎么样的?
党员代表审查
如何拟写合同协议书才是最全面的?
如何拟合同协议书才是最全面的?
合同应该怎么样拟定?
该如何拟合同协议书
劳动合同怎么拟?
该咋拟合同协议书
拟签合同有法律效力吗
公司签协议是什么意思
谁能代表公司签合同
拟聘用协议算是正式合同吗?
如何拟合同 -合同订立
拟合同要多久 -法律知识
principal intervenor
principal intervention
principal in the first degree
principal in the second degree
principalis
principality
principal judicial organ
principal legal system
Principal Magistrate
principal mark
principal murderer
Principal Obligation
principal obligation
principal obligor
principal of a loan
principal offender
principal offender
principal offender, accessory and coerced offender
principal of the first degree
principal part
principal participant
principal participant in an action
principal part of a project
principal patent
principal penalty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/14 17:34:11