| 问题 | 离职工会成员如何全身而退？ |
| 释义 | 如何退出原单位工会？只需书面申请递交给原单位的工会主席即可。工会是企业职工自己的组织，但退出工会不需要任何手续，只要停止缴纳会费和不参加工会活动即可自动退出。 法律分析 从原单位离职又换了一家新的单位,在原单位有好多的社会性的档案需要转移到新单位,工会会员档案不在转移范围内,那么如何退出原单位工会呢? 1、工会是企业或事业单位职工自己的组织,是企业职工的家。有设立工会的企业一般都是较正规的企业,所以企业职工大多都会申请入会。 2、企业或事业单位职工通过申请入会,经工会组织批准成为会员后,需向工会组织缴纳会费,积极参加工会组织的各项活动。 3、工会会员无辜停止缴纳会员费,或者无辜不参加工会组织的会员活动和本会员应该旅行的义务则视为自动退出本公会。所以退出原单位的工会,不需要任何手续,如果非要有一个手续就写一个书面的申请递交给原单位的工会主席。 拓展延伸 离职工会成员权益保障与法律程序 离职工会成员在全身而退时，需要注意并保障自身的权益。根据法律程序，离职工会成员应首先与工会进行沟通，了解离职相关政策和程序。在离职过程中，工会可以提供法律咨询和帮助，确保离职工会成员的权益得到保障。离职工会成员应仔细阅读合同和相关法律文件，了解自身权益和义务。在面对解雇或辞职时，离职工会成员可以寻求法律援助，确保合法权益不受侵害。同时，离职工会成员还可以与雇主进行谈判，争取合理的赔偿和福利待遇。总之，离职工会成员需要了解法律程序，并与工会和雇主进行沟通，以保障自身权益。 结语 离职后，如需退出原单位工会，一般无需特定手续。工会是企业职工自己的组织，而退出工会则是自动的过程。工会会员停止缴纳会费或不参加工会活动即视为自动退出。如有需要，可以向原单位工会主席递交一份书面申请。离职工会成员在全身而退时，应与工会沟通，了解离职相关政策和程序，确保自身权益得到保障。同时，仔细阅读合同和法律文件，寻求法律援助，与雇主进行谈判，争取合理的赔偿和福利待遇，以确保自身权益不受侵害。 法律依据 中华人民共和国工会法（2021修正）：第二章 工会组织 第十九条 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第二章 工会组织 第十六条 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 |
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