用人单位必须进行经济性裁员时应当优先留用的有谁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位必须进行经济性裁员时应当优先留用的有谁？
释义	律师分析: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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