| 释义 |
法律分析：政府通过法律途径设定的，用人单位必须支付给劳动者的，法定工作时间内正常劳动的最低劳动报酬，就是最低工资标准。不包括：1、加班，包括日常加班、周末加班、节假日加班；2、高温、高空、井下和其他特殊环境的津贴；3、特殊作业方式的工作，入24小时轮班的电厂等；4、其他法律、法规规定的劳动者福利。辽宁省最低工资标准是分四挡，今年1月1日起，沈阳市各区月最低工资分别调到一、二档标准。其中，沈阳市内九区：浑南区、沈北新区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、于洪区、和平区、沈河区、大东区调整为1530元，执行辽宁省最低工资标准第一档。新民市、法库县、辽中县、康平县调整为1230元，执行辽宁省最低工资标准第二档。
法律依据：辽宁省最低工资规定(辽宁省人民政府令第177号)
第一条
为了维护劳动者获得劳动报酬的权利，保障劳动者个人及其家庭成 员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我省实际，制定本规定。
第二条
本规定适用于我省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、 民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和 与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
《最低工资规定》
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
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