| 问题 | 人身伤害一到十级伤残赔偿标准 |
| 释义 | 人身伤害一到十级伤残赔偿标准如下： （1）一级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资； （2）二级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资； （3）三级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资； （4）四级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资； （5）五级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资； （6）六级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资； （7）七级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资； （8）八级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资； （9）九级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； （10）十级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 申请伤残鉴定需要的材料如下： 1、入院记录； 2、出院记录； 3、出院小结； 4、病历本； 5、疾病诊断证明书； 6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告； 7、事故认定书； 8、事故伤者身份证或户口本。 一至十级的伤残津贴： （1）一级伤残津贴=本人工资x90%； （2）二级伤残津贴=本人工资x85%； （3）三级伤残津贴=本人工资x80%； （4）四级伤残津贴=本人工资x75%； 1-4级伤残津贴由工伤保险基金按月支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （5）五级伤残：本人工资x70%； （6）六级伤残：本人工资x60%。 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （7）七级以及七级以上残疾，无伤残津贴。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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