| 释义 |
法律分析：延时加班费和法定加班费是两种不同的加班费方式。延时加班费是指在法定工作时间之外，继续工作的时间内所支付的加班费，而法定加班费是指在法定工作时间内超过规定工作时间所支付的加班费。在实际运用中，延时加班费和法定加班费的标准都存在一定的差异。
法律依据：
- 《劳动法》第四十一条：企业应当严格执行国家规定的劳动时间制度，不得违反国家规定延长劳动时间。对延长劳动时间的劳动者，企业支付延时加班费。
- 《劳动合同法》第三十六条：劳动者在国家规定的工作时间内超过规定的工作时间的，应当支付相应的加班费。劳动者在休息日、法定假日、年休假期间工作的，应当按照不低于工资的二倍支付工资报酬；不能安排补休的，应当按照不低于工资的三倍支付工资报酬。
- 《国务院办公厅关于印发《城镇单位企业加班费管理办法》的通知》第五条：在国家规定的工作时间之外，延时工作的，应当按照不低于工资的百分之一百五十计算加班费。
综上所述，企业应当依据相关法律法规规定支付劳动者的延时加班费和法定加班费。而具体的标准则需要根据不同的法律法规进行具体的理解和执行。
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