签署劳务合同后可以辞职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签署劳务合同后可以辞职吗？
释义	律师解析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2023要约应具备哪些必要条件 2023要约能够成立的主要条件有哪些 2023要约是合同的必要条件吗 2023年合同订立的原则有哪些 2023要约应具备的条件是什么 2023行为规范有哪些方面呢 2023要约应该具备哪些条件 2023建造合同准则是什么呢 2023承诺迟延的规定有哪些 2023紧急避险的限度适当标准是怎样的 2023要约撤销的限制性条件是什么 2023合同上要约要具备哪些条件 2023年合同书写的原则有哪些 2023承诺是受要约人按照要约所规定的方式做出吗承诺迟延是指什么什么是承诺迟延？承诺的迟延有哪些情况承诺为什么会有迟延承诺失效和承诺延迟有哪些情况承诺迟延的如何处理？承诺迟延的如何处理承诺迟延的怎样处理承诺迟延了怎么办？承诺迟延了如何处理承诺迟延应该怎么处理 underbalance undercapitalization undercapitalization undercharge Under Color Of Law Under Color Of State Law undercompensation under conditions prescribed by law under-constable under contract under contract interest undercover undercover agent under-deck cargo under-deck shipment underdeveloped country under disability of action under-discharged bankrupt underemployment under escort undergo undergo the blood test underground underground activities underground activity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。