网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
小时工能不能随时不干了？
释义
法律分析：
小时工雇佣关系是可以随时解除的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看
个体经营户的工作单位是什么
个体户与公司的区别是什么
个体户社保属于企业职工嘛？
个体户营业执照能做啥
个体户注册公司需要什么条件
个体工商注册需要什么资料
注册个体工商户去哪里注册
个体的工商户如何注册
办个体工商户和注册公司哪个好
个体工商注册需要什么条件
个体工商户注册要什么？
个体工商注册人有哪些要求
个体工商户如何注册？
如何注册一个个体户
一个人可以开几个个体户？
一个人可以注册几个个体户？
个体户一般应该怎么注册？
个体户一般如何注册？
一个人能开多少个个体户？
一个人可以办理几个个体工商户营业执照
个体户一般怎么注册？
一个人最多可以注册几个个体户？
一个人能注册多少个体户？
灵活就业人员和个体户一样吗
个体户算不算灵活就业人员
劳动改造法学
劳动改造方针
劳动改造工作管理机关
劳动改造管教队
劳动改造环境
劳动改造机关
劳动改造积极分子委员会
劳动改造立法
劳动改造农场
劳动改造条例
劳动改造营
劳动改造政策
劳动改造执行机关
劳动改造罪犯
劳动感化心理学
劳动感化院
劳动工资
劳动公约
劳动关系
劳动管理
劳动管理部门
劳动规范
劳动合同
劳动合同案件
劳动合同的变更
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/4/2 2:38:12